求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止に対する基本方針

2026年10月1日

求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止に対する基本方針

Gテリアは、採用面接、会社説明会、インターンシップ、その他の求職活動等に参加される方（以下「求職者等」）に対するセクシュアルハラスメントを排除し、すべての求職者等が安心かつ公平に選考や活動に参加できる環境づくりに努めます。

1. セクシュアルハラスメント防止の徹底

当社では、採用活動に携わるすべての従業員に対し、選考プロセスにおける不適切な言動（プライベートに関する過度な質問、性的な言動、個別の私的連絡や交際の強要など）の禁止を徹底しております。

2. 厳正な対応

万が一、不適切な言動やセクシュアルハラスメント行為が確認された場合は、社内規程に基づき厳正に対処いたします。

3. 専用相談窓口のご案内

選考やイベントの過程で、万が一不快な言動や不適切な対応を受けられた場合は、下記の求職者専用相談窓口までご連絡ください。
相談内容は秘密厳守され、ご相談いただいたことを理由に選考結果へ影響を与えることは一切ございません。

【求職者専用ハラスメント相談窓口】

Gテリア株式会社 総務人事部
ハラスメント相談窓口

メールアドレス：gtr-saiyouhotline@lixil.com